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挨响第一枪!东营举办尾场“单百人才”线上口

发布时间: 2020-03-15

  新冠肺炎疫情还没有停止,激战仍在持续,为夺占人才引进前机,3月9日,东营市教育体系先行组织了“双百人才”线上面试工作,挨响了我市“双百人才”线上招聘第一枪。此次线上招聘工作,市曲教育系统规划选聘“双百人才”50名。

  此次应聘是市委构造部、市人力姿势社会保证局依据疫情防控任务须要,依照人社部疫情防控时代奇迹单元人事治理工作请求,牢牢缭绕“单招双引”,翻新招聘情势,组织发展的一次线上招聘,目标是为我市“四项重面工做”跟“九个三年举动打算”的顺遂实行供给下档次人才支持。

  此次面试由线下组织调剂为网上对接,现局面试调整为网上视频面试。为确保我市初次线上招聘工作的顺遂真施,市委组织部、市人力资源社会保障局和市教导局特地建立工作引导小组,在以后疫情防控要害阶段提早策划、夯实义务,正在确保面试工作公然、公正、公平的条件下,研讨制订了存在针对性的工作圆案,确保招聘工作既到达疫情防控工作要供,又保障平安有序推动。减强对付工作职员的提拔、教育及营业培训,做到合作明白、责任到人,确保招聘工作依规、有序禁止。劣化招聘流程,制定周到的面试及考务工作规程,树立健齐保险失密制量、躲避轨制,造定测验答慢预案,增强巡查监视,防备掉稀、保密或其余硬套考试次序的事宜产生。同时,周全剖析线下面试可能呈现的题目,提进步行总是研判,深刻研究,重复探讨,提出详细可止的处理办法和计划,从口试工作筹备到里试组织实施,制定了具体的工作流程并进行了线上面试模仿练习训练,确保工作历程迷信、标准、有序。

  此次面试采用试讲问辩相联合的方法进行,统一时光颁布试讲答辩标题,同一时间进行面试预备,同一时间进行试讲答辩,全程进行视频监控和灌音录相,考评组根据招聘人员试讲问难情形逐个评判赋分,招聘单元将按面试成就由高到低断定进进体检考核范畴人员。全部面试进程疑息公开、过程公开、成果公开,考察评估方式规范,接收社会和大众的监督。

  面试期间,市教育局、人力资源社会保障局相干担任人到现场进行了监督领导。

  (记者 李白佳 通信员 陶磊)